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第五十三章 不受控制的争辩（第3页）

　　而右边的是一个高贵典雅的女人，正微笑注视着裴毅。

　　夏虹忙起身说道：“郑副总，林经理，上官副经理。

　　怎么这么巧啊？”见夏虹打招呼，郑心琪的脸色稍微缓和了一点：“虹姐，我们刚开完会。

　　就出来逛逛街，没想到碰上你。”

　　夏虹点头道：“是啊，我们可真有缘。

　　裴毅，怎么站着发呆。”

　　裴毅想起早上林雅云的话，微笑道：“郑副总，林经理，上官副经理。

　　下午好！”郑心琪瞥了一眼裴毅，心中有点纳闷：“这小子今天怎么这么怪，向我问好还面带微笑。

　　一定是有什么目的？恩，一定是怕被徐子枫陷害而丢掉工作。”

　　裴毅见郑心琪一脸狐疑地看着自己，不由笑道：“郑副总，我脸上是不是有什么脏东西？”郑心琪这才发现自己走神了。

　　马上板起面孔说道：“裴毅，我只是奇怪你这个其貌不扬的……男人，怎么会有女孩看上你。”

　　裴毅正色反驳道：“郑副总，这话就不对了。

　　每个人都有他的优点和缺点，一般有明显缺点的人，就有明显的优点，而没有明显缺点的人，通常也没有明显的优点。

　　所以说，很多时候缺点里孕育着优点，而优点里隐含着缺点。

　　我是个沉稳、对工作执着的人。”

　　“切，说的跟绕口令似的。”

　　郑心琪撇撇嘴说，“一个人太沉稳，就没有冲劲，一个人太执著，就不懂得变通，一个人太本分，就不懂得投机。

　　所以你说优点其实是缺点而已，哼，你的脸皮是够厚的。

　　我想你是用死缠烂打的手段把那女孩给骗了。”

　　裴毅闻言，心中有了点恼意。

　　沉下脸说道：“郑副总，我觉得你今天说的话有点过分。

　　作为上司，在下属面前显示自己的大度，尽可能原谅下属的过失，这也是一种笼络手段。

　　对那些无关大局的事，不可同下属斤斤计较，能忍则忍，能让就让。

　　对属下宽容大度，是制造向心效应的有效手段。”

　　顿了稍瞬，又说道：“不管下属怎样冒犯自己，作为职场中人要知道得饶人处且饶人，凡事能够忍让一点，心胸豁达一点，有助于提高团队的凝聚力。